Miejska Biblioteka Publiczna w Nowym Dworze Mazowieckim

KATALOG BIBLIOTEKI GŁÓWNEJ
WYPOŻYCZALNIA DLA DOROSŁYCH

Przeszukiwanie po indeksie:

Wyświetlonych: opisów

Znaleziono 1 pozycję której Autorem jest: Schmidt, Joanna.

Rozwój organizacji pozarządowych : teoria i praktyka

AUTOR:

Schmidt, Joanna.

POZ/ODP:

Joanna Schmidt.

ADRES
WYDAWNICZY:

Warszawa : Wydawnictwo Akademickie Sedno, 2012.

SERIA:

Zarządzanie

HASŁA:

OPIS
FIZYCZNY:

173, [3] s. : il. ; 24 cm.

SYGNATURA:

KOD KRESKOWY

INWENTARZ:

290001101558

110155

TREŚĆ: Pokaż informacje o treści pozycji >>

SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >>

Rozdział 1. Organizacje pozarządowe w gospodarce rynkowej
1.1. Pojęcie organizacji pozarządowych
1.1.1. Definicje organizacji pozarządowych
1.1.2. Klasyfikacja organizacji pozarządowych
1.1.3. Cechy organizacji pozarządowych w perspektywie zróżnicowanych warunków socjoekonomicznych ich funkcjonowania
1.2. Miejsce i rola organizacji pozarządowych w gospodarce i społeczeństwie
1.2.1. Ekonomiczne teorie istnienia i roli organizacji pozarządowych
1.2.2. Teorie behawioralne - ekonomiczne modele zachowań organizacji pozarządowych
1.2.3. Socjologiczne i politologiczne teorie trzeciego sektora
Pytania sprawdzające
Rozdział 2. Rozwój i funkcjonowanie organizacji pozarządowych w Polsce
2.1. Rozwój sektora organizacji pozarządowych w ustroju gospodarki rynkowej w Polsce
2.1.1. Rozwój sektora pozarządowego na świecie
2.1.2. Historia organizacji pozarządowych w Polsce
2.1.3. Proces profesjonalizacji działalności sektora pozarządowego w gospodarce rynkowej
2.2. Charakterystyka polskiego sektora non profit
2.2.1. Wielkość sektora pozarządowego w Polsce
2.2.2. Dziedziny działania organizacji pozarządowych
2.2.3. Finansowanie działalności podmiotów non profit
2.2.4. Organizacje pozarządowe i ich relacje z sektorem publicznym
2.3. Bariery rozwoju sektora pozarządowego w Polsce
Pytania sprawdzające
Rozdział 3. Typy rozwoju organizacji pozarządowych w Polsce
3.1. Pojęcie i koncepcje rozwoju organizacji pozarządowych
3.1.1. Ogólne podejście do indywidualnego rozwoju organizacji pozarządowych
3.1.2. Specyfika rozwoju organizacji pozarządowej
3.2. Profile rozwojowe organizacji pozarządowych
3.3. Organizacje ekspansywne
3.4. Organizacje trwałe
3.5. Organizacje amatorskie
Pytania sprawdzające
Rozdział 4. Studia przypadków i zadania
4.1. Zadania
4.1.1. Teorie sektora pozarządowego a ich użyteczność w kontekście polskich warunków
Zadania do wykonania
4.1.2. Profesjonalizacja i instytucjonalizacja organizacji pozarządowych a oddolna, spontaniczna działalność społeczna - rozwój społeczeństwa obywatelskiego i sektora non profit
Zadania do wykonania
4.1.3. Forma współpracy i zatrudnienia w organizacji a trudności zarządzania zasobami ludzkimi
Zadania do wykonania
4.1.4. Finansowanie działalności organizacji - umiejętność ubiegania się o środki
Zadania do wykonania
4.1.5. Wizerunek trzeciego sektora
Zadania do wykonania
4.2. Studia przypadków
4.2.1. Stowarzyszenie na rozstaju dróg
Pytania do studium
Problemy do dyskusji
4.2.2. Kto tu rządzi? - między „starym" i „nowym" w organizacji
Pytania do studium
Problemy do dyskusji
4.2.3. Skąd brać „świeży narybek"? Starzenie się organizacji
Pytania do studium
Problemy do dyskusji
Załącznik: Metodyka badań typów rozwoju organizacji pozarządowych
1. Metodyka badania rozwoju organizacji
1.1. Konceptualizacja i operacjonalizacja pojęcia rozwoju
1.2. Konstrukcja narzędzia i procedura obliczania wyników
2. Metodyka badania zasobów ludzkich w organizacjach
2.1. Konceptualizacja i operacjonalizacja pojęcia „zasoby ludzkie"
2.2. Konstrukcja narzędzia i procedura obliczania wyników
3. Dobór próby badawczej
4. Procedura zbierania danych
5. Metodyka analizy danych empirycznych